熊淫蛱
2019-05-23 01:30:07

旧金山(美联社) - 英特尔首席执行官保罗欧德宁去年收到了价值1890万美元的薪酬待遇,因为他准备退休,因为移动设备的日益普及而减少对公司个人电脑需求的挑战。芯片。

根据美联社使用的公式,周三监管文件中披露的数额比欧德宁2011年的总薪酬增加了10%。

上涨源于欧洲股票奖励和奥特里尼去年获得的选项的规模。 这些最终的价值可能会高于或低于公司的估计价值,这取决于英特尔近期股价如何下跌。

去年,英特尔公司的董事会对欧德宁的表现并不完全满意。 为了反映其失望,董事会薪酬委员会将欧德宁的奖励现金部分比上一年减少了19%,达到523万美元。

虽然英特尔董事会表示希望他继续担任首席执行官,但欧德宁去年年底宣布他将在今年的公司年会上退休。 董事会计划在5月16日的会议之前任命欧德宁的继任者,该会议将在英特尔位于加利福尼亚州圣克拉拉的总部举行。

对于英特尔来说,命令的变化正处于关键时刻。 数十年来,作为PC微处理器的主要卖家,英特尔一直在争先恐后地证明它可以生产出能够在智能手机和平板电脑上运行良好的芯片。

到目前为止,高通公司和其他芯片制造商已经在移动设备市场占据上风,削弱了英特尔的财务业绩和投资者的地位。 去年,英特尔的盈利和股价均较2011年下跌了15%。

周三下午交易时,英特尔股价下跌40美分至21.06美元。 自Otellini于2005年5月晋升为首席执行官以来,股价下跌了18%。

62岁的欧德宁预计将在2016年之前继续担任英特尔首席执行官,之后他决定结束自己在该公司38年的职业生涯。

欧德宁2012年的大部分薪酬方案包括股票奖励和期权,价值1190万美元,高于去年的910万美元。 英特尔去年将薪水提高了9%,达到120万美元。 其余的补偿包括超过523,000美元,用于支付他的退休和延期补偿计划,财务计划费用以及他家的新安全系统的捐款。

根据周三向美国证券交易委员会提交的文件显示,欧德宁还从2012年之前向他发行的190万股英特尔股票期权中获得了1610万美元的收益。 这笔意外收入不包括在去年薪酬方案的计算中。

美联社的高管薪酬公式考虑了公司支付的递延薪酬的工资,奖金,津贴,高于市场利息以及年内授予的股票和股票期权的估计价值。 AP公式不计算养老金福利现值的变化,这使得AP在大多数情况下与公司向SEC报告的总量略有不同。

公司为高级管理人员的股票和期权奖励分配的价值是基于对期望奖励的价值的估计。