仲长槛量
2019-06-01 05:22:01

田纳西州阿什维尔市(美联社) - 田纳西州三名女性周二起诉沃尔玛公司,声称他们因性别原因失去了薪酬和晋升机会。

巴雷特约翰斯顿(Barrett Johnston)律师事务所表示,该诉讼是过去一年中针对沃尔玛的第三起诉讼。

沃尔玛发言人兰迪哈格罗夫表示,该公司有强有力的政策禁止歧视。

2011年,美国最高法院驳回了一项集体诉讼,代表160万在沃尔玛工作的女性,理由是她们的指控过于多样化,无法证明该公司参与了特定的全国性别偏见模式和做法。 从那以后,诉讼律师一直在寻求区域案件。

最新代表三位女性,她们每​​人为沃尔玛工作超过10年,并寻求集体诉讼地位,以覆盖沃尔玛和萨姆俱乐部在田纳西州和阿拉巴马州,阿肯色州,佐治亚州和密西西比州部分地区的现任和前任女性员工。 。

Cooketon的Cheryl Phipps和库克维尔的肖恩吉本斯声称他们被剥夺了管理培训,并且薪水低于男性。

杰克逊的Bobbie Millner声称她无意中得到了经验较少的助理经理的薪水,发现他每年的收入比她多赚了数千美元。 她说沃尔玛经理告诉她“男人需要赚更多钱。”

哈格罗夫引用了最高法院上一次对田纳西州诉讼作出回应的决定。

“正如我们一直所说,这些说法不适合上课,因为个别情况如此不同,而且这三人的要求并不能代表在沃尔玛工作的数十万名女性。”

菲普斯在一份声明中说:“我们中的许多人已经等了十多年才能在法庭上争取我们应得的薪酬和晋升机会。”